وحدت نیوز (گلگت) محکمہ صحت میں 1500 پوسٹوں کی ضلع وائز تقسیم سراسر ناانصافی ہے جس میں کئی اضلاع کو نظر انداز کرکے صرف ایک ضلع کو نوازا گیا ہے جو کہ ناقابل قبول ہے۔ڈسٹرکٹ ہیڈ کوارٹر ہسپتال گلگت میں پہلے سے سٹاف کم ہونے کی وجہ سے رضاکاروں سے خدمات لی جارہی ہیں جبکہ 54 کے قریب سٹاف گزشتہ 10 سالوں سے ڈیوٹی سے غیر حاضر ہیں۔ حالیہ منظور شدہ پوسٹوں پر ان 54 ملازمین کو جہاں وہ ڈیوٹی سرانجام دے رہے ہیں وہی ایڈجسٹ کرکے DHQ ہسپتال میں ان کی جگہ نئی بھرتیاں عمل میں لائی جائیں۔چیف سیکرٹری گلگت بلتستان ضلع وائز کوٹے کی اس نامناسب تقسیم کا فوری نوٹس لیں اور مذکورہ تقسیم کو فی الفور کالعدم قرار دیں۔

 

ان خیالات کا اظہار مجلس وحدت مسلمین گلگت بلتستان کے صوبائی ترجمان محمد الیاس صدیقی نے اپنے ایک اخباری بیان میں کیا ہے۔ انہوں نے کہا کہ ضلع گلگت اس وقت ایک لاوارث ضلع بن چکا ہے جہاں خالی اسامیاں بھی سفارش کی بنیاد پر دیگر اضلاع سے پرُ کی جاتی ہیں حتیٰ کہ عارضی پوسٹوں پر بھی اکثر محکموں میں غیر مقامی افراد کی تعیناتی عمل میں لائی جاتی ہے جو کہ انتہائی زیادتی ہے۔ ضلع گلگت سے تعلق رکھنے والے بیروز گار نوجوانوں میں اس قسم کی کاروائیوں سے سخت تشویش پائی جاتی ہے اور ایسی کاروائیاں جرائم کو جنم دینے کا باعث بن جاتے ہیں۔ انہوں نے چیف سیکرٹری سے اس سلسلے میں فوری طور پر مداخلت کی اپیل کرتے ہوئے کہا کہ محکمہ صحت گلگت میں دیگر اضلاع سے تعلق رکھنے والے ملازمین کو اپنے اضلاع میں بھیج دیا جائے اور ان کی خالی جگہ پر ضلع گلگت سے تقرریاں عمل میں لائی جائیں نیز ان 1500 سو پوسٹوں کو گلگت بلتستان کے تمام اضلاع میں آبادی کی بنیاد پر تقسیم کو یقینی بنائے جائے۔

مجلس وحدت مسلمین پاکستان

مجلس وحدت مسلمین پاکستان ایک سیاسی و مذہبی جماعت ہے جسکا اولین مقصد دین کا احیاء اور مملکت خدادادِ پاکستان کی سالمیت اور استحکام کے لیے عملی کوشش کرنا ہے، اسلامی حکومت کے قیام کے لیے عملی جدوجہد، مختلف ادیان، مذاہب و مسالک کے مابین روابط اور ہم آہنگی کا فروغ، تعلیمات ِقرآن اور محمد وآل محمدعلیہم السلام کی روشنی میں امام حسین علیہ السلام کے ذکر و افکارکا فروغ اوراس کاتحفظ اورامر با لمعروف اور نہی عن المنکرکا احیاء ہمارا نصب العین ہے 


MWM Pakistan Flag

We use cookies to improve our website. Cookies used for the essential operation of this site have already been set. For more information visit our Cookie policy. I accept cookies from this site. Agree